Будущее СПО обсудили на Х Всероссийском форуме ФУМО в Нижнем Новгороде
11-13 ноября в Нижнем Новгороде прошел Х Всероссийский форум ФУМО в системе СПО: «Традиции и инновации: 85 лет СПО и 10 лет ФУМО», на котором выступила руководитель Базового центра подготовки кадров Национального агентства развития квалификаций Ольга Клинк
«Изучение множества отечественных и зарубежных кейсов показывает, что возникновение новых профессий — большая редкость. Гораздо чаще происходит трансформация существующих в связи с развитием технологий. Поэтому одной из основных тенденцией в развитии Национальной системы квалификаций сейчас является актуализация разработанных профстандартов. Обновлены уже более 40% их них. И именно на освоение современных технологий, подготовку специалистов, умеющих думать, работать в условиях изменений, самообучаться в ходе профессиональной деятельности необходимо ориентировать СПО», — подчеркнула Ольга Клинк.
Руководитель Базового центра отметила, что профстандарт – нормативный правовой документ, его разработка — длительный процесс, включающий сложную процедуру утверждения и введения в действие. В силу изменчивости в профессиональных стандартах не называются конкретные методы, технологии, средства труда, а они важны для актуализации образовательных программ, планирования закупки оборудования.
«В целях формирования гибкой системы, в том числе позволяющей быстро настраивать подготовку кадров на освоение новых технологий, в НСК появился новый инструмент — квалификационные характеристики. Они содержат не только описание трудовых функций работника и связанных с ними профессиональных компетенций (умений и знаний), но и информацию об используемых технологиях, средствах и условиях труда. Квалификационные характеристики не являются НПА, что значительно сокращает сроки их появления и актуализации», — подчеркнула Ольга Клинк.
Спикер напомнила, что с 1 сентября 2026 года вступят в силу изменения в федеральный закон «О независимой оценке квалификации». Они позволят советам по профессиональным квалификациям признавать результаты государственной итоговой аттестации в форме демонстрационного экзамена в качестве результатов независимой оценки квалификации.
Источник - https://nark.ru/
Новый этап развития НСК: формирование кадрового суверенитета
30 октября пленарным заседанием открылась очная программа XI Всероссийского форума «Национальная система квалификаций России». Ключевой темой дискуссии стала роль Национальной системы квалификации (НСК) в решении проблем российского рынка труда
В адрес XI Форума НСК поступило приветственное слово Президента Российской Федерации Владимира Путина. В нем глава государства, в частности, отметил:
«За прошедшее время национальная система квалификаций уверенно прошла этап становления, законодательного и организационного укрепления и с этого года реализуется в рамках нацпроекта "Кадры". Независимую оценку своих профессиональных качеств уже получили почти 600 тысяч граждан. В некоторых видах деятельности такая процедура даже стала обязательным условием для допуска к работе.
Важно и дальше повышать уровень образования, переподготовки и адаптации специалистов. Объединять усилия работодателей и государственных структур для формирования современного, конкурентоспособного рынка труда, востребованных кадровых ресурсов будущего».
Приветственные слова в адрес участников форума также поступили от заместителя председателя Правительства России Татьяны Голиковой и заместителя министра науки и высшего образования РФ Дмитрия Афанасьева.
«Президент России определил как одну из ключевых задач обеспечение кадрового суверенитета нашей страны. Здесь критически важно обеспечить связь между потребностями экономики и возможностями системы образования, — отметил в выступлении на форуме министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков. — Мы видим достаточно серьезные диспропорции в структуре подготовки кадров, особенно для обрабатывающих производств, логистики, транспорта, ИТ».
Министр подчеркнул, что необходимо создавать условия для профессиональной мобильности, актуализации навыков уже трудоустроенных работников, в том числе старших возрастов. «Национальная система квалификаций решает эти вопросы и способна внести значительный вклад в решении задач в долгосрочной перспективе. НСК синхронизирует спрос и предложение на рынке труда, способствует адаптации образовательных программ под нужды работодателей», — добавил Антон Котяков.
По мнению председателя Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям Александра Шохина, Национальная система квалификаций должна находиться в постоянном развитии, актуализируясь в соответствии с потребностями рынка труда. К этому ее обязывает развитие технологий, в том числе цифровых. Председатель Национального совета привел один из примеров происходящих изменений: «Пять лет назад искусственный интеллект был экзотикой, а сейчас благодаря ему многие профессии существенно преобразуются либо начинают исчезать».
Александр Шохин обратил внимание на обострение демографической проблемы, которая будет играть значимую роль на российском рынке труда в ближайшие годы. «НСК призвана смягчить структурный дисбаланс на рынке труда и помочь через повышение профессионального уровня работников увеличить производительность труда и компенсировать негативную демографическую тенденцию», — отметил он.
Александр Шохин призвал федеральные органы испольной власти включать советы по профессиональным квалификациям в мониторинг и прогнозирование потребностей рынка труда. Касаясь совмещения независимой оценки квалификации с государственной итоговой аттестацией (ГИА—НОК) для оценки качества подготовки выпускников образовательных организаций, Александр Шохин предложил включить данные о востребованности ГИА—НОК в число показателей национального рейтинга университетов и колледжей.
Генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Алексей Вовченко посвятил выступление направлениям реализации Стратегии развития НСК на период до 2030 года.
В число ключевых задач, считает Алексей Вовченко, входит реализация концепции профессиональных стандартов 2.0, создание механизма квалификационных характеристик, гармонизация системы профстандартов и направлений подготовки в системе образования. «Системе образования важно получать точный заказ на подготовку кадров с нужными квалификациями. Перспектива связана с созданием единого реестра квалификаций для системы образования и сферы труда. Нужно переставать жить в разных измерениях», — подчеркнул он.
Алексей Вовченко обратил внимание на повышение эффективности и качества профессионально-общественной аккредитации образовательных программ: «Без контроля качества со стороны бизнес-сообщества, со стороны работодателей достичь качества подготовки будущих работников невозможно». Руководитель Национального агентства убежден, что определять организации, которые наделены правом проводить профессионально-общественную аккредитацию, должны СПК.
Алексей Вовченко предложил разработать и реализовать механизм стандартизации наставничества: «Аккредитационные программы и добровольная сертификация — это инструменты мягкого регулирования. Они позволят компаниям ориентироваться и эффективно внедрять системы наставничества».
На пленарном заседании XI Форума НСК также выступили председатель Комитета Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов, научный руководитель НИУ ВШЭ Ярослав Кузьминов, заместитель губернатора Калужской области, заместитель председателя Комиссии Государственного Совета Российской Федерации по направлению «Кадры» Татьяна Леонова, председатель СПК в области сварки Александр Чупрак.
На полях форума состоялось подписание соглашения о сотрудничестве между Национальным агентством развития квалификаций и Трубной Металлургической Компанией и между АНО НАРК и соглашения о взаимодействии между АНО НАРК и Региональным объединением работодателей «Коми союз промышленников и предпринимателей».
Источник - https://nark.ru/
Ольга Клинк: «Наставники работают не по учебнику»
16-17 октября в Красноярске состоялся Всероссийский форум «PROнаставничество 2025: Технологии. Мастерство. Доверие». В работе мероприятия приняла участие руководитель Базового центра подготовки кадров Национального агентства развития квалификаций Ольга Клинк
«Наставничество включает множество направлений: проектная деятельность студентов и школьников, социальная сфера (работа с трудными подростками, детьми, оставшимися без попечения родителей), профессиональная и должностная адаптация работников и практическая подготовка обучающихся на профильных предприятиях. Цели наставничества — поддержка жизненного и профессионального самоопределения, адаптация, профессиональное, личностное и социальное развитие — роднят его с педагогической деятельностью. Однако, в отличие от учителя в школе или преподавателя в техникуме, наставник работает не по учебнику. Его работа базируется на собственном опыте», — отметила в выступлении на панельной дискуссии «Наставничество как ключевой фактор профессионального роста молодого специалиста» Ольга Клинк.
Спикер добавила, что задача наставника — взглянуть на мир глазами другого человека, помочь наставляемому выработать свой стиль, найти наиболее продуктивные способы работы.
В своем выступлении Клинк также отметила ценность квалификационных характеристик в сфере наставничества: «В нашей культуре идеи стандартизации часто вызывают отторжение, но жить без нее мы не можем. Стандартизация создает рамку — опору для деятельности, ведь если не ограничивать степени свободы, ничего не получится. Но рамка для наставничества не должна быть жесткой, так как мы имеем дело с гуманитарной сферой».
Руководитель Базового центра также выступила модератором интерактива «Наставничество студентов-практикантов: диалог бизнеса и образования» и панельной дискуссии «Эффективность наставничества и качество работы наставника».
В форуме приняли участие около двух тысяч наставников, специалистов и руководителей организаций, экспертов по наставничеству. Инициаторами форума в Красноярске стали правительство края и Мастерская управления «Сенеж» президентской платформы «Россия — страна возможностей».
Источник - https://nark.ru/
До Форума НСК – 10 дней! Успей зарегистрироваться!
Регистрируйтесь, чтобы принять участие в ключевом событии осени!
Подпишитесь на чат-бот Форума НСК в Телеграм: https://t.me/anonarkbot.
Наш чат-бот проинформирует вас:
- об обновлении программы Форума;
- о новых спикерах Форума; о новостях НСК;
- о проводимых опросах участников Форума;
- о важных для вас мероприятиях Форума;
- о начале трансляции Форума.
Чат-бот Форума также напомнит Вам о предстоящих мероприятиях, пришлет ссылки на онлайн-подключение, схемы проезда, предложит задать вопросы спикерам и поучаствовать в тематических опросах и отправит сертификат участника (при условии посещения сессий Форума).
Более 7 тысяч работников подтвердили свою квалификацию в августе
За август прошли независимую оценку квалификации прошли 7,2 тысячи специалистов. Суммарно с начала 2025 года подтвердили свою квалификацию подтвердили 78 тысяч человек
Также за летний период у СПК в жилищно-коммунальном комплексе и СПК в области телекоммуникаций, почтовой связи и радиотехники существенно увеличилось количество мест проведения НОК — на 11 и 7 площадок соответственно. На начало сентября всеми СПК открыто 1909 мест проведения профэкзаменов.
В течение летних месяцев (с июня по август) активнее всего проводили профэкзамены следующие советы по профессиональным квалификациям:
-
в строительстве (8,4 тысяч человек);
-
в области инженерных изысканий, градостроительства, архитектурно- строительного проектирования (5,3 тысячи человек);
-
в лифтовой отрасли, сфере подъемных сооружений и вертикального транспорта (4,6 тысяч человек);
-
в области сварки (3,4 тысячи человек).
«Традиционно в лидерах оказываются сферы, где законодательно введена обязательная НОК. Но сегодня хотелось отметить и СПК, за которыми закреплены виды профессиональной деятельности с добровольной оценкой квалификации.Так, летом этого года СПК в машиностроении провел более 1 тысячи профэкзаменов, а СПК в нефтегазовом комплексе — около 700. Это не статистический выброс, а результат системной работы наших коллег», — отметил генеральный директор Национального агентства Алексей Вовченко.
Источник - https://nark.ru/
Еще статьи...
- Успешный кейс Челябинской области представлен в рамках деловой программы Всероссийской недели охраны труда - 2025
- Центр оценки квалификации в строительстве оценит главных инженеров проекта
- Более 10 тысяч работников подтвердили свою квалификацию в июле
- 22 мая в ГБПОУ "ЮУрГТК" прошел традиционный конкурс Электронных портфолио карьерного продвижения среди студентов предвыпускных и выпускных курсов колледжа
