На Форуме труда обсудили преимущества инструментов Национальной системы квалификаций для высшей школы
10 апреля на Санкт-Петербургском международном форуме труда состоялась дискуссия на тему «Альянс образования и бизнеса в контуре новой экономики: формула совместного развития», в которой принял участие глава Национального агентства развития квалификаций (АНО НАРК) Алексей Вовченко. Он рассказал о совмещении государственной итоговой аттестации и независимой оценки квалификации для студентов вузов, о профессионально-общественной аккредитации образовательных программ.
Участниками дискуссии также стали руководители университетов и представители работодателей северной столицы.
В роли модератора выступила проректор по образовательной деятельности Санкт-Петербургского экономического университета Вероника Шубаева. Она напомнила, что два месяца назад по итогам декабрьского заседания Госсовета был сформирован перечень поручений Президента, касающихся в том числе взаимодействия системы образования и бизнеса.
Алексей Вовченко охарактеризовал ряд поручений, сделав акцент, в частности, на совмещении государственной итоговой аттестации (ГИА) и независимой оценки квалификации (НОК) для студентов вузов.
«Смысл сопряжения ГИА и НОК заключается в том, чтобы на независимом экзамене, который проходит в центре оценки квалификаций или на площадке вуза, студенты в реальных или модельных условиях продемонстрировали свои профессиональные навыки. В роли экзаменаторов выступают эксперты центров оценки квалификаций, в том числе представители предприятий», - отметил Алексей Вовченко.
Он также сообщил об итогах эксперимента по совмещению ГИА и НОК с участием более 40 вузов, в том числе 4 санкт-петербургских, и подчеркнул, что НОК успешно проходят 76% выпускников. Отвечая на вопрос модератора, получают ли обладатели свидетельств о квалификации конкурентные преимущества при трудоустройстве, Алексей Вовченко пояснил, что требования к соискателям формируются советами по профессиональным квалификациям (СПК) – профессиональными сообществами работодателей той или иной отрасли, и для них свидетельство о квалификации – знак качества.
Комментируя поручение Президента о проведении комплексного анализа системы дополнительного профессионального образования на предмет ее соответствия задачам обеспечения технологического лидерства, генеральный директор АНО НАРК затронул тему профессионально-общественной аккредитации образовательных программ.
«Ключевой инструмент, позволяющий оценить качество образовательных программ с позиции работодателя, - профессионально-общественная аккредитация. Она входит в число функций, закрепленных за СПК, и должна гарантировать, что программа обеспечивает подготовку в соответствии с требованиями профессиональных стандартов», - сообщил Алексей Вовченко.
В ходе дискуссии ректор Санкт-Петербургского государственного университета аэрокосмического приборостроения Юлия Антохина отметила, что документ, подтверждающий квалификацию, дает преимущества выпускникам вузов на старте карьеры. В отраслях промышленности, для которых университет готовит кадры, предприятиям важно, что НОК используется в рамках промежуточной и итоговой оценки.
Говоря о важности профессионально-общественной аккредитации, ректор обратила внимание, что ее наличие у образовательных программ – критерий эффективности любого университета. Наряду с трудоустройством выпускников, он влияет, например, на формирование контрольных цифр приема.
«Профессионально-общественная аккредитация является одним из основных элементов как самооценки для профессорско-преподавательского состава, так и внешней оценки – со стороны предприятий», - пояснила Юлия Антохина.
X Санкт-Петербургский Международный Форум Труда https://форумтруда.рф/ .Ключевое событие в сфере труда. Крупнейшая в Евразийском пространстве дискуссионная площадка в сфере трудовых отношений. Форум ежегодно объединяет тысячи представителей власти, бизнеса, образования и профсоюзов из России и других стран. Центральными темами обсуждения становятся вопросы кадрового обеспечения, производительности труда, регулирования трудовой миграции и модернизации системы занятости.
Источник - https://nark.ru/
В России объяснили «эпидемию» ГОСТов
Разработка новых ГОСТов в России — это ответ на запросы рынка и общества. Потребитель, конечно, будет выбирать хурму или вино «по ощущениям», но наличие четкого стандарта гарантирует, что эти ощущения будут положительными, а продукт — безопасным и качественным, заявил «Газете.Ru» помощник депутата Госдумы, старший преподаватель института международных экономических связей Илья Мосягин.
«Мы перестали слепо копировать западные нормы и начали выстраивать собственную систему технического регулирования, ориентируясь на отечественного производителя и здоровье граждан. Так что это не повальное увлечение ГОСТами, а возвращение к здоровой практике детальной регламентации качества, которая была сильной стороной нашей экономики на протяжении многих десятилетий. В последнее время информационное пространство действительно пестрит новостями о разработке или введении новых ГОСТов, и со стороны это может выглядеть как своеобразная “эпидемия”», — отметил Мосягин.
Однако, если разобраться в ситуации профессионально, становится очевидно, что мы наблюдаем не хаотичное увлечение, а планомерную работу по актуализации национальной системы стандартизации под современные реалии рынка, подчеркнул экономист. Согласно федеральному закону «О стандартизации», применение ГОСТов на территории России является добровольным, сказал Мосягин. Но здесь важно понимать их истинную функцию: это не инструмент принуждения, а четкий ориентир для производителя и гарантия защиты для потребителя, констатировал эксперт. Когда производитель добровольно заявляет о соответствии своей продукции ГОСТу, он берет на себя повышенные обязательства перед покупателем, подтверждая, что его товар произведен по классической, технологически выверенной рецептуре, а не по «техническим условиям», которые зачастую позволяют экономить на качестве, отметил Мосягин.
По его словам, стандартизация хурмы направлена на то, чтобы на прилавок попадали плоды с определенными вкусовыми и товарными свойствами, что снижает риск покупки невызревшего или подмороженного товара. Требования к игристым винам защищают нас от покупки «порошкового» суррогата под видом классического напитка, добавил эксперт. Что касается собак-поводырей, то ГОСТ здесь выполняет важнейшую социальную и техническую функцию — он регламентирует требования к подготовке животных и их оснащению, чтобы инвалиды по зрению получали действительно надежного и безопасного помощника, допущенного во все общественные места, сказал экономист. Даже стандарт на карандаши, который может показаться забавным, на деле определяет безопасность материалов (лаков, красок, древесины), с которыми контактируют наши дети, заключил эксперт.
Расширение практики НОК может стать важным фактором донастройки СПО
Комментарий генерального директора Национального агентства развития квалификаций Алексея Вовченко опубликован в «Известиях» - в статье, посвященной предстоящим изменениям среднего профессионального образования в России.
Правительство России по поручению Президента продолжит «донастраивать» систему среднего профессионального образования, которое получит новое название — слово «среднее» в аббревиатуре СПО поменяют на «специальное». Эту образовательную ступень собираются еще больше приблизить к деятельности предприятий, а также обновить программы колледжей и техникумов», - отмечается в статье.
Алексей Вовченко напомнил, что с 2018 года в системе СПО реализуется проект по совмещению государственной итоговой аттестации и независимой оценки квалификации. С 2022 года он был распространен на вузы, и сейчас НОК прошли более 11 тыс. студентов.
«Процент успешно прошедших НОК с каждым годом растет. Например, если в 2018 году с профессиональным экзаменом справились около 38% студентов колледжей, то в 2024 году — почти 74%. Именно НОК помогает выделять лучших выпускников «знаком качества». Диплом об окончании колледжа получат практически все, кто доучился до конца выпускного курса, а свидетельство о квалификации — лишь лучшие, и это реальное преимущество в резюме при прочих равных, возможность претендовать на более высокую зарплату, — разъяснил собеседник «Известий».
Глава НАРК считает, что расширение практики независимой оценки квалификации может стать важным фактором донастройки СПО, и законодательная база для этого уже создана.
Источник - https://nark.ru/
Необходим контроль за качеством программ ДПО со стороны профессионального сообщества
28 февраля глава Национального агентства развития квалификаций Алексей Вовченко дал интервью программе «Вести с Александром Кареевским» (телеканал «Россия 24»), в которой подводятся главные экономические и политические итоги недели в стране и мире.
Алексей Вовченко охарактеризовал ситуацию на рынке труда, наметил пути повышения производительности труда, рассказал об особенностях дополнительного профессионального образования, а также о возможностях его получения за счет государственного бюджета, в том числе для участников СВО.
«В стране сложилась масштабная отрасль – система дополнительного профессионального образования, и получать такое образование работник может в течение всей жизни», - отметил генеральный директор НАРК.
Он добавил, что за качеством программ ДПО необходим контроль со стороны профессионального сообщества – насколько они отвечают требованиям работодателей, в какой мере диплом или сертификат об освоении программы соответствует ее содержанию.
Особое внимание в ходе интервью Алексей Вовченко уделил влиянию технологий искусственного интеллекта на повышение производительности труда.
«Алгоритмы помогают нам делать привычную работу в разы быстрее и эффективнее – например, административную рутину, аналитику, всевозможные мониторинги, документооборот», - считает он. В то же время, по его мнению, ИИ - это не магия, и необходимо правильно применять алгоритмы в своих рабочих процессах.
Отвечая на вопрос ведущего, не приведет ли применение ИИ к потере рабочих мест в целых отраслях, глава НАРК пояснил, что внедрение технологий способствует появлению множества новых профессий, и одни виды профессиональной деятельности замещаются другими.
Посмотреть передачу с участием Алексея Вовченко можно здесь https://smotrim.ru/video/3085955
Источник - https://nark.ru/
На форуме «Газ России 2026» обсудили роль профстандартов в развитии кадрового потенциала отрасли
Глава Национального агентства развития квалификаций (АНО НАРК) Алексей Вовченко принял участие в пленарном заседании XXIII Международного форума-конференция «Газ России 2026», который был посвящен развитию кадрового потенциала нефтегазовой отрасли. Он высоко оценил результаты работы СПК в нефтегазовом комплексе, обратив внимание на требовательность в ходе независимой оценки квалификации.
Приветствуя участников форума, заместитель Председателя Правительства Российской Федерации Татьяна Голикова отметила, что нефтегазовая отрасль, в которой занято порядка 2,7 млн работников, играет ключевую роль в технологическом развитии страны.
Президент РСПП Александр Шохин в своем приветствии уделил особое внимание прогнозированию потребности в кадрах, подчеркнув, что «Национальная система квалификаций сегодня располагает уникальным массивом сведений о профессиональной деятельности работников».
На пленарном заседании на тему «Вызовы и перспективы рынка труда в нефтегазовой отрасли – энергия успеха» гендиректор АНО НАРК Алексей Вовченко напомнил, что в советское время квалификационные справочники формировались единственным в тот период работодателем – государством. Теперь же им на смену пришли профессиональные стандарты, и их разрабатывает профессиональное сообщество, представляющее интересы самых разных работодателей.
«СПК в нефтегазовом комплексе – один из передовых советов по профессиональным квалификациям. Он уникален тем, что объединяет в себе представителей всех компаний, всей отрасли. Консолидация осуществляется на основе кадровой проблематики – профессиональных стандартов, квалификаций и требований к образованию. Многие компании самостоятельно проводят независимую оценку квалификации, но это и норма Отраслевого соглашения – трехстороннее партнерство в нефтегазовом комплексе выражено очень ярко», - рассказал Алексей Вовченко.
Он также сообщил, что с 2017 года независимую оценку квалификации в нефтегазовом комплексе прошли около 20 тыс. человек, из них 38% не сдали экзамен, и это означает, что они не соответствуют требованиям профессиональных стандартов. Даже с учетом того, что центры оценки квалификации могли быть слишком требовательны к ним, возникает вопрос, чему учили этих специалистов.
«Системе образования нужно искать пути, идти навстречу требованиям, которые реальные работодатели, то есть профессиональное сообщество в лице всех компаний, ставит перед нами», - заключил глава АНО НАРК.
Вопросы развития Национальной системы квалификаций были затронуты в выступлениях и других участников заседания. В частности, зампредседателя Нацсовета при Президенте России по профессиональным квалификациям Федор Прокопов охарактеризовал трансформацию рынка труда как новую норму и предложил рассматривать Нацсовет и РСПП как «точку сборки» для достижения результатов. Врио директора департамента Минтруда России Валерий Абросимов привел результаты опросов, подтверждающие, что профстандарты активно применяются работодателями.
Форум, ежегодно проводимый Союзом организаций нефтегазовой отрасли «Российское газовое общество» https://gazo.ru/ru/, — это специализированная площадка, собирающая профессионалов и экспертов газовой отрасли, руководителей органов государственной власти, крупнейших российских и зарубежных нефтегазовых компаний, представителей международных союзов и ассоциаций газовой промышленности для профессионального обсуждения наиболее актуальных вопросов развития российской газовой индустрии в контексте событий на мировом энергетическом рынке
Источник - https://nark.ru/
Еще статьи...
- Национальное агентство активизирует сотрудничество с профессионалами в сфере управления персоналом
- Алла Факторович дала комментарий радио "КоммерсантЪ FM"
- Алексей Вовченко прокомментировал газете "КоммерсантЪ" инициативу РСПП участвовать в обучении импортируемых специалистов за рубежом
- Тема профессиональных квалификаций стала одной из ключевых на открытии Недели российского бизнеса
