Бизнес и государство решили повысить компьютерную грамотность пенсионеров

32,4 млн пенсионеров, по данным Росстата, к концу прошлого года проживали в России, что составляет 22,7% населения страны. По опросам Союза пенсионеров России, пока лишь 4% людей пенсионного возраста способны воспользоваться госуслугами в сети.

Ликвидаци Эта публикация основана на статье «Цифровой ликбез для бабушки» из газеты «Ведомости» от 09.07.2013,№120 (3382).ей компьютерной безграмотности пенсионеров всерьез обеспокоены в Министерстве труда и соцзащиты, об этом на днях рассказал журналистам заместитель министра Алексей Вовченко. Чиновник не скрывает, что одна из причин для беспокойства — крайне низкое число пенсионеров, способных воспользоваться госуслугами, предоставляемыми через интернет. Однако, по статистике Союза пенсионеров России, самим людям старшего возраста компьютерная грамотность интересна в первую очередь в познавательных целях, во вторую — для общения по электронной почте, в третью — для общения в соцсетях, а в последнюю очередь — для потребления госуслуг.

Третий возраст

По словам замминистра, общей федеральной программы финансирования «цифрового ликбеза» пока не существует, но в 76 из 83 регионов сегодня уже организованы компьютерные курсы на средства региональных бюджетов, локальных провайдеров и спонсорские средства, а в 46 регионах открыты так называемые «Университеты третьего возраста».

В Ростовской области по госконтракту с областным мининформсвязи обучение пенсионеров проводит Институт информационных технологий «Айти», рассказал «Ведомостям» чиновник областного правительства. «Это целевая программа, финансируемая областным бюджетом, она действует уже третий год, в этом году по ней будет обучено примерно 5000 пенсионеров во всех 55 муниципальных образованиях области, в том числе около 500 человек — в Ростове-на-Дону», — рассказывает Надежда Супряга, директор ростовского филиала института.

Размер госконтракта согласно сайту госзакупок — 3,72 млн руб., т. е. обучение одного человека обходится примерно в 750 руб. «Пенсионеров учат прежде всего обращаться с компьютером, клавиатурой, мышкой, пользоваться личной электронной почтой и электронными госуслугами, работе с текстовыми редакторами», — поясняет Супряга.

В 2012 г. за счет средств бюджета Новосибирской области и средств, привлеченных от благотворителей, основам компьютерной грамотности обучились 1045 человек. Еще 1000 — основам финансовой грамотности. Пресс-служба правительства Новосибирской области не уточнила бюджет этих мероприятий. В Новосибирске с середины 2012 г. работает факультет финансовой, пенсионной и компьютерной грамотности для людей старшего поколения, созданный совместно отделением ПФР по Новосибирской области, Сбербанком России и Союзом пенсионеров России. В 2012 г. его окончили более 1000 новосибирцев и жителей области. По данным пресс-службы новосибирского отделения Пенсионного фонда РФ, с начала 2013 г. — еще 3000. Факультет работает на базе корпоративного учебного центра Сбербанка России.

Дедушки онлайн

Учитывая потребности пожилых людей в обучении компьютерной грамотности, в Петербурге на базе 32 комплексных городских центров социального обслуживания населения открываются курсы(классы, кружки) по обучению навыкам компьютерной грамотности людей пожилого возраста. Обучение людей пожилого возраста навыкам компьютерной грамотности бесплатное. Городская администрация взаимодействует с Межрегиональной общественной организацией«Ассоциация инвалидов, ветеранов и пенсионеров» по реализации обучающего проекта«Бабушка-он-лайн». Городские власти кроме помещений предоставляют для этого проекта субсидии из городского бюджета, а ассоциация привлекает дополнительно спонсорскую помощь. Например, часть оборудования и программное обеспечение предоставляет компания«Майкрософт». Общественной организации«Ассоциация инвалидов, ветеранов и пенсионеров» из бюджета были предоставлены субсидии на обучение пожилых людей компьютерной грамотности в 2010 г. на сумму 400 000 руб., в 2011 г. — 1,5 млн руб., в 2012 г. — 24 млн руб. В 2008 г. обучение на курсах компьютерной грамотности в комплексных центрах прошли 800 человек, в 2009 г. — 1900, в 2010 г. — 3300, в 2011 г. — 6200, в 2012 г. — более 6300 человек.

Интернет для всех

В октябре 2012 г. МТС запустила социально-просветительский проект«Сети все возрасты покорны», направленный на повышение интернет-грамотности и адаптацию в информационном обществе людей старшего поколения. В ноябре открылся общедоступный мобильный интернет-класс на ВВЦ, а затем — еще несколько точек обучения интернет-грамотности для пожилых москвичей на базе МГТС и партнеров в районах переключения на новую технологию доступа GPON. По данным пресс-службы МТС, сейчас в Москве действует порядка 10 бесплатных образовательных площадок. На сегодняшний день бесплатные курсы МТС окончили 4000 человек. При поддержке МТС действуют курсы интернет-грамотности для людей старшего возраста(помимо Москвы) в двух городских библиотеках г. Обнинска Калужской области, Санкт-Петербурге, Самарской области, Перми, Туле, Благовещенске, Кирове, Камчатском крае. Образовательная программа была специально разработана МТС при методической поддержке профессиональных педагогов и психологов Фонда развития интернета и факультета психологии МГУ им. М. В. Ломоносова. Полный обучающий курс состоит из семи занятий, охватывающих такие темы, как навигация и поиск информации в интернете, общение через электронную почту, мессенджеры и социальные сети, интернет-банкинг и коммерция, онлайн-покупки, государственные и социальные электронные услуги, досуг и мультимедийный контент(фото, видео, ТВ, радио), правила безопасности, мобильный интернет и полезные приложения.

Как пояснили«Ведомостям» в пресс-службе компании, цель проекта — популяризировать современные технологии и полезные онлайн-сервисы среди людей старшего возраста, помочь им в адаптации и социализации через использование интернета для решения повседневных задач.«МТС исповедует принцип“интернет для всех” — мы видим свою социальную миссию в том, чтобы предоставить равный доступ к современным интернет-услугам всем категориям пользователей независимо от возраста, региона проживания и т. д. Речь идет не только о широте покрытия наших сетей связи и доступных тарифах, — говорит представитель компании. — Мы понимаем, если мы сейчас возьмем на себя ответственность по вовлечению этих людей старшего возраста в использование интернета и поможем им научиться, завтра они могут стать нашими лояльными пользователями».

Компания Intel тратит только на программу«Бабушки-он-лайн» порядка 5 млн руб. ежегодно, рассказывает Евгений Закаблуковский, директор по связям с общественностью корпорации Intel в России. Кроме этого корпорация передает подобным организациям бесплатно б/у компьютеры и финансирует свои региональные проекты. По словам Закаблуковского, проекты не имеют каких бы то ни было маркетинговых целей:«Пенсионеры компьютеры не покупают, чаще получают уже использованные от своих родственников». Для Intel это одно из многих направлений, связанных с корпоративной социальной ответственностью бизнеса.

«Преодолением цифрового неравенства» между поколениями озабочена и компания Microsoft, запустившая три года назад программу«Твой курс». Проект призван помочь безработным и частично занятым гражданам, работникам, находящимся под угрозой увольнения, малообеспеченным гражданам, людям пенсионного возраста и людям с инвалидностью овладеть базовыми компьютерными навыками и расширить сферу поиска работы, а следовательно, и возможности трудоустройства. На сегодня открыто более 100 центров повышения компьютерной грамотности более чем в 70 городах России. Бесплатное полномасштабное обучение в них прошли около 300 000 россиян, и более 1 млн человек воспользовались консультациями и иными услугами.

Минтруд не скрывает, что осмыслить на федеральном уровне движение ликвидации компьютерной безграмотности среди пенсионеров пока трудно. Одним из первых шагов станет конкурс«Понятный интернет», программа которого будет составлена в августе, а конкурс среди пенсионеров-компьютерщиков, их учителей и самих организаций пройдет в ноябре-декабре текущего года.

В подготовке статьи участвовали Александр Воробьев(Ростов), Екатерина Бурлакова(Новосибирск), Надежда Зайцева(Санкт-Петербург)

Источник -Михаил Малыхин, Vedomosti.ru

Почти 8 миллионов человек не хватало на российских предприятиях и компаниях в 2012 году.

По крайней мере, именно столько вакансий было заявлено в службу занятости, сообщил министр труда Максим Топилин. В прошлом году туда обратились более 330 тысяч работодателей. Больше всего они искали сотрудников в сфере строительства, обрабатывающего производства, торговли, ремонта и образования.

«Привлечение к сотрудничеству максимального количества работодателей, а также развитие и совершенствование партнерских отношений с кадровыми службами предприятий является приоритетными задачами органов службы занятости населения», — сказал Максим Топилин, отметив, что в прошлом году там было размещено 7,5 миллионов вакансий.

По-прежнему больше всего не хватает рабочих —77,7 процента, многим из которых работодатели готовы предложить достаточно высокую зарплату. «В последнее время мы наблюдаем положительные тенденции по увеличению оплаты труда в сложившейся структуре потребности в рабочей силе. При этом мы не отрицаем, что в банке данных служб занятости существуют вакансии с оплатой труда ниже региональной величины прожиточного минимума. Но это не более четверти от общего числа заявленных вакансий», — подчеркнул Топилин.

Самыми высокооплачиваемыми являются профессии в сфере управления — топ-менеджеры в коммерческих структурах, включая производственную сферу, руководители высшего звена в государственных организациях. Средняя зарплата здесь составляет от 40 до 135 тысяч рублей. При этом наиболее высокая заработная плата предлагается руководителям организаций нефтегазовой отрасли, рекламной сферы, сферы воздушного транспорта.

Работникам в нефтегазовой сфере — мастерам по добыче нефти, газа и конденсата, по опробованию скважин, по бурению скважин, инженерам по транспортировке нефти — работодатели сегодня готовы платить от 35 до 110 тысяч рублей.

Что касается профессий в производственной сфере — аппаратчик, сборщик, инженер, сталевар, наладчик, механик и другие — то средняя зарплата здесь составляет от 30 до 58 тысяч рублей.

Справка «РГ»

Наиболее востребованные рабочие специальности со средней зарплатой — 20 тысяч, максимальной — 80 тысяч: водитель автомобиля, электрогазосварщик, монтажник.

Самые высокооплачиваемые вакансии, заявленные в службу занятости: технический директор в нефтегазовой области с максимальной зарплатой — 825 тысяч рублей, руководитель организации в нефтегазовой отрасли — 730 тысяч рублей, юрисконсульт в рекламе — 700 тысяч рублей, генеральный директор фармацевтического предприятия — 550 тысяч, начальник финансово-экономической и административной службы в рекламе — 450 тысяч

Источник - «Российская газета»

Глава Минтруда России Максим Топилин принял участие во встрече с участниками федеральной программы «Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров (2010–2015 годы)», которую провел Председатель Правительства РФ Дмитрий Медведев.

В ходе своего выступления Министр отметил важность обучения резерва управленческих кадров, а также остановился на некоторых аспектах подготовки слушателей.

В частности, Максим Топилин призвал участников программы во время обучения работать над реальными задачами, стоящими сегодня перед министерствами и ведомствами. «По последнему указанию и Президента Российской Федерации, и Дмитрия Анатольевича министерства делали планы на этот год и на пять предстоящих лет, – сказал глава Минтруда России. – Очень хотелось бы, чтобы вы в своих дипломных работах, на практических занятиях <...> так потрудились, <…> чтобы помочь нам найти какие-то нетривиальные решения тех задач, которые перед нами стоят».

Также Министр Максим Топилин выразил мнение о том, что к подготовке кадров на государственной службе должны привлекаться специалисты федеральных органов исполнительной власти. «Очень важно, чтобы <…> привлекались ключевые специалисты министерств и ведомств, которые могли бы тоже участвовать в оценке ваших работ, выборе тем и так далее, – сказал он. – С тем, чтобы ваше обучение было максимально плодотворным и эффективным».

Справочно:

В целях выработки методик отбора, подготовки и переподготовки участников федерального резерва управленческих кадров в соответствии с Перечнем поручений Президента Российской Федерации от 1 августа 2008 года №Пр-1573 реализуется федеральная программа «Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров (2010–2015 годы)» (утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 22 апреля 2010 года №636-р).

Основной целью программы является повышение профессиональной и управленческой компетентности лиц, включённых в федеральный резерв управленческих кадров, по следующим уровням:

высший уровень резерва – представители президентского резерва, руководящий состав государственных органов федерального и регионального уровней, а также государственных корпораций и организаций (предъявляемые требования – управленческий стаж не менее шести лет, возраст до 50 лет);
базовый уровень резерва – представители «президентской тысячи», руководители среднего уровня государственных органов федерального и регионального уровней, а также государственных корпораций и организаций (предъявляемые требования – управленческий стаж не менее трёх лет, возраст до 45 лет);
перспективный уровень резерва – государственные гражданские служащие, а также сотрудники государственных корпораций и организаций в возрасте до 35 лет.

Координатором федеральной программы является Аппарат Правительства Российской Федерации, государственным заказчиком – Минтруд России. Исполнителями федеральной программы определены Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации в части обучения высшего уровня резерва управленческих кадров и Московский государственный университет имени М.В.Ломоносова в части обучения базового и перспективного уровней резерва управленческих кадров.

Подготовка и переподготовка резерва включает обучение, организованное по модульному принципу, проектно-аналитические сессии, коммуникационные мероприятия, зарубежные стажировки, а также встречи участников федеральной программы с представителями политического и экономического сообщества.

Федеральная программа имеет долгосрочный характер и реализуется в два этапа. В рамках реализации I этапа федеральной программы (2010–2011 годы) на базе РАНХиГС состоялось обучение 20 человек пилотной группы высшего уровня резерва управленческих кадров.

В рамках реализации II этапа федеральной программы (2012–2015 годы) на базе РАНХиГС и МГУ имени М.В.Ломоносова состоится обучения четырёх потоков резервистов (всего 840 человек).

Источник - mail.ru

Проведение аттестации рабочих мест и регулярных медицинских осмотров позволит работодателям получить скидку до 40% от тарифа страховых взносов в Фонд социального страхования России (ФСС) в зависимости от условий труда на предприятии.

Работодатели РФ могут получить скидку на страховому тарифу в Фонд социального страхования России (ФСС) в зависимости от фактических условий труда на предприятии. Размер скидки напрямую зависит от безопасности производства. Так, работодателям, у которых зафиксированы факты гибели работников на производстве, скидки не устанавливаются, наоборот — предусмотрена надбавка к страховому тарифу.

"Эти показатели могут существенно повлиять на размер скидки или надбавки к страховому тарифу и даже лишить страхователя возможности применения скидки к страховому тарифу, если, например, им не будет проводиться аттестация рабочих мест по условиям труда, либо по результатам аттестации, все аттестованные рабочие места будут отнесены к вредным и опасным. Как скидки, так и надбавки максимально могут составлять 40% от тарифа страховых взносов", — рассказал РИА Новости министр труда и соцзащиты Максим Топилин.

На прошлой неделе Минюст зарегистрировал приказ Минтруда, который утверждает новую форму расчета начисленных и уплаченных страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности, в связи с материнством и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В новую форму включена специальная таблица, в которой отражены сведения об аттестации рабочих мест по условиям труда и проведенным обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам.

"В последние годы государство идет по пути экономического стимулирования работодателей к улучшению условий труда. Один из таких стимулов — установление скидок и надбавок к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний", — считает Топилин.

По данным Минтруда, в РФ за последние годы выросло количество работников, занятых на вредных и опасных производствах. В 2012 году этот показатель составил 31,8% от общего числа рабочих мест. По экспертной оценке, в настоящее время в России насчитывается около 26,6 миллиона рабочих мест с вредными условиями труда.

Кроме того, ежегодно на 7-8 тысяч человек увеличивается количество работников с диагнозом "профессиональное заболевание": так, в 2012 году почти 6,7 тысячи работников было впервые установлено профзаболевание. По оценкам экспертов суммарные экономические потери вследствие неудовлетворительных условий и охраны труда на рабочих местах составили в 2012 году 1,94 триллиона рублей.

Источник: РИА Новости

Российские власти могут объявить амнистию для совершивших экономические преступления предпринимателей до конца нынешнего года. Такое мнение глава Российского союза промышленников и предпринимателей /РСПП/ Александр Шохин сегодня высказал в британской столице.

«Мы выступаем за амнистию для предпринимателей», — заявил он, общаясь с журналистами по итогам совещания глав бизнес-сообществ стран «двадцатки» в посольстве РФ. «В последние годы уголовное законодательство смягчилось, и поэтому сейчас все мы должны действовать в рамках новых правовых норм, — продолжил Шохин. — К сожалению, российский бизнес до сих пор воспринимается в общественном мнении во многом как полукриминальная активность. Именно поэтому сейчас очень важно доказать, что это не так, ведь деятельность предпринимателей является единственным двигателем экономического развития».

«Для этого необходимо закрыть все страницы истории, связанные с прежними отношениями бизнеса и государства», — продолжил Шохин. «Считаю, что амнистия, которая станет одним из приоритетных вопросов на встрече Владимира Путина с представителями бизнес-сообществ на этой неделе, будет хорошим шагом в этом направлении», — констатировал он.

По словам президента РСПП, в случае принятия этого решения российскими властями оно способно значительно улучшить отношение к отечественным предпринимателям — «как в стране, так и за ее пределами». Кроме того, это будет способствовать улучшению инвестиционного климата в РФ. «Конечно, предстоит решить еще много проблем, в числе которых коррупция, излишняя бюрократизация и административные барьеры, — признал специалист. — В то же время амнистия способна стать очевидным сигналом того, что российское правительство готово быстро работать в направлении /улучшения инвестиционного климата/».

Из-за наличия «множества сложностей технического характера» решить этот вопрос «едва ли представляется возможным до проведения саммита “восьмерки” в Северной Ирландии», сообщил Шохин. Предстоит обсудить детали этой инициативы «с Госдумой, правительством, администрацией президента». «При этом я надеюсь, что основные решения будут приняты уже до конца этого года», — подчеркнул он.

Александр Шохин также высоко отозвался о взаимодействие бизнеса и власти в Российской Федерации с государствами членами «восьмерки» и «двадцатки». «Механизм диалога бизнеса и власти в рамках “восьмерки” и “двадцатки” развивается достаточно успешно и эффективно, — сказал он в посольстве РФ в Лондоне. — Мы надеемся, что на Петербургском международном экономическом форуме у бизнес сообщества стран “двадцатки” будет возможность финализировать свои рекомендации и представить их на суд президента РФ Владимира Путина, а затем в сентябре — на суд глав государств и правительств стран “двадцатки”. “Россия реагирует на предложения своих партнеров, и это не желание нашего государства поддержать чьи-то инициативы, а действительно внутренняя потребность нашей страны”, — констатировал он.

Источник: "РИА Новости"