Опыт Челябинской области по созданию Независимой системы оценки и сертификации квалификаций востребован многими регионами России, что подтверждают проводимые Челябинским региональным агентством развития квалификаций ежемесячные семинары, позволяющие привести в систему имеющую информацию по этой проблеме, увидеть и понять возможные пути и механизмы реализации проекта АСИ «Создание национальной системы компетенций и квалификаций до 2020 года» на уровне регионов, определить собственное место и долю участия в этой многоплановой работе.

Как правило, на обучение едут представители региональных образовательных структур, но с течением времени, появлением новых нормативных документов и понимании того, что названная проблема должна решаться в режиме межведомственного взаимодействия, стали комплектоваться группы специалистов различных ведомств.

Так участниками семинара «Региональная модель независимой оценки и сертификации квалификаций» 29 и 30 октября 2013 года стали группы профессиональных сообществ Алтайского края, Новосибирской и Омской областей, заинтересованные в создании отраслевых систем независимой оценки и сертификации квалификаций на базе профессиональных стандартов, открытии отраслевых центров сертификации квалификаций, их методическом оснащении. В очередной раз подтвердилась необходимость и полезность таких встреч, тем более что была предоставлена возможность понять процедуру сертификации «изнутри», пройдя ее на соответствие требованиям следующих профессиональных стандартов:

«Обработка данных, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий (пользователь ПК)»;
«Оказание услуг в области питания различным группам потребителей (повар)»;
«Оказание различных видов парикмахерских услуг»;
«Оказание услуг населению в области визажного искусства»;
«Оказание услуг населению в области ногтевого сервиса»;
«Преподавание по программам СПО и дополнительным профессиональным программам для лиц, имеющих или получающих соответствующую квалификацию (преподаватель);
«Организация и проведение учебно-производственного процесса при реализации образовательных программ различного уровня и направленности (мастер производственного обучения)».

16 октября 2013 года генеральный директор ЧРАРК Калугина Т.Г. приняла участие во Всероссийской научно-практической конференции «Кадровая стратегия современного образования: курс на профессиональную социализацию молодых специалистов».

Организаторами конференции выступили Министерство образования и науки РФ, Министерство образования и науки Челябинской области, Управление по делам образования г. Челябинска, ФГБОУ ВПО «Челябинский государственный университет» при поддержке Правительства, Законодательного Собрания Челябинской области, Министерства социальных отношений Челябинской области, Общественной Палаты Челябинской области, Челябинской областной организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, Администрации города Челябинска, Управления по делам молодежи Администрации города Челябинска, Информационного Центра атомной отрасли города Челябинска.

Участники конференции-руководители образовательных организаций, профсоюзы, студенты и преподаватели педагогических организаций, работодатели, представители органов управления в сфере образования области и других субъектов РФ.

Конференция организована в рамках проекта Министерства образования и науки Российской Федерации «Разработка, апробация и внедрение модели эффективной профессиональной социализации молодых специалистов – выпускников педагогических вузов, основанной на использовании современных технологий сетевого взаимодействия»

На конференции обсуждались актуальные проблемы:

государственной и общественной поддержки молодых специалистов – выпускников педагогических вузов
нормативно-правового регулирования профессиональной социализации молодых специалистов сферы образования
модернизация системы непрерывного педагогического образования
решения кадровых проблем в условиях реализации Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»
наращивания кадрового капитала образовательного сектора
системы работы органов местного самоуправления по профессиональной социализации молодых специалистов
сетевого взаимодействия субъектов педагогического сообщества в вопросах кадрового насыщения системы образования
профессиональной подготовки современных педагогических кадров
внутривузовской профессиональной социализации будущих учителей
послевузовской профессиональной социализации молодых специалистов
укрепления здоровья молодого специалиста
непрерывного педагогического образования
педагогического мониторинга трудоустройства и профессиональной социализации молодых специалистов – выпускников педагогических вузов.

Калугина Т.Г. познакомила участников конференции с созданием региональной модели сертификации квалификаций кадров, предложила принять участие в процедуре сертификации квалификаций выпускников образовательных организаций, мастеров производственного обучения, преподавателей спецдисциплин, в профессионально- общественной экспертизе ООП. Это то, что позволит реально сблизить рынок труда и рынок образовательных услуг, повысить качество профессионального образования.

О роли сертификации квалификаций в обеспечении динамичного развития экономики

Начальник управления ЮУТПП по работе с предприятиями и предпринимателями А.И. Лубышев и генеральный директор Челябинского регионального агентства развития квалификаций Т.Г. Калугина приняли участие в вебинаре Всероссийской конференции по вопросам развития системы оценки и сертификации квалификаций.

Мероприятие было организовано Минобрнауки, Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, Российским союзом промышленников и предпринимателей и Ассоциацией инженерного образования России.

В рамках конференции были рассмотрены основные принципы формирования, перспективы и задачи развития независимой (профессионально-общественной) системы оценки и сертификации квалификаций в России, отраслевые модели системы оценки и сертификации квалификаций, вопросы создания российской системы оценки и сертификации инженерных квалификаций с учетом международного опыта.

Кроме того, участники конференции обсудили результаты апробации моделей центров оценки и сертификации квалификаций и экспертно-методических центров ряда регионов. Об опыте создания региональной системы независимой оценки и сертификации квалификаций в Челябинской области» рассказала генеральный директор АНО ЧРАРК, доктор педагогических наук, профессор Т.Г. Калугина.

Она подчеркнула, что для Челябинской области, как промышленного региона, сертификация рабочих и инженеров – один из важнейших вопросов. ЧРАРК входит в состав региональной рабочей группы по разработке дорожной карты НСКК по реализации российского проекта «Создание национальной системы компетенций и квалификаций» в Челябинской области до 2020 года». В регионе в основном завершено формирование системы независимой оценки и сертификации квалификаций: созданы и функционируют независимые автономные некоммерческие организации (Челябинское региональное агентство развития квалификаций, региональный экспертно–методический центр «Эталон», базовый центр сертификации квалификаций «Универсум»), учредителями которых выступили консолидированные союзы работодателей и Южно-Уральская торгово- промышленная палата, разработан и адаптирован пакет нормативных документов, обеспечивающих жизнеспособность этой системы. Челябинское региональное агентство развития квалификаций имеет статус экспериментальной площадки НАРК, его специалисты активно работают в составе экспертного совета по профессиональным стандартам при Минтруда РФ, в двух экспертных группах УФО.

Опыт Челябинской области признан и востребован другими регионами.

Ближайшей перспективой внедрения систем независимой оценки и сертификации квалификаций избраны кластеры металлургии, машиностроения, транспорта, строительства, агропромышленного комплекса, горнодобывающей промышленности и т.д.

Т.Г. Калугина отметила роль Южно-Уральской ТПП в участии в совместном проекте по сертификации квалификаций инженерно-технических кадров.

(с) Пресс-служба ЮУТПП.

Источник -http://www.uralreg.ru

В настоящее время активно формируется Национальная система компетенций и квалификаций, инициированная Президентом РФ и подкрепленная его Указами №№ 597, 599. Целью ее создания является обеспечение непрерывного развития квалификаций конкретных людей в интересах национальной экономики, государства и частных компаний, самого человека.

В создании системы должны участвовать объединения работодателей, отраслевые профессиональные сообщества, саморегулируемые организации, бизнес - предприятия, учреждения профессионального образования, профсоюзы.

Челябинское региональное агентство развития квалификаций 29-30 октября 2013 года проводит семинар «Региональная модель независимой оценки и сертификации квалификаций».

На семинар приглашаются:

- организаторы сетевого межрегионального взаимодействия по независимой оценке и сертификации профессиональных квалификаций;

- специалисты отраслевых профессиональных сообществ, заинтересованные в создании отраслевых систем независимой оценки и сертификации квалификаций на базе профессиональных стандартов, открытии отраслевых центров сертификации квалификаций, их методическом оснащении;

- специалисты, желающие участвовать в работе экспертного сообщества по оценке и сертификации квалификаций;

- специалисты образовательных организаций профессионального образования.

Авторы и ведущие:

Костыко Галина Степановна, директор Базового Центра оценки и сертификации квалификаций, к.п.н., доцент, действующий эксперт по сертификации квалификаций ОАНО «Регистр системы сертификации персонала» Росстандарта;

Ширшова Татьяна Сергеевна, зам. директора Регионального экспертно-методического центра «Эталон», действующий эксперт по сертификации квалификаций ОАНО «Регистр системы сертификации персонала» Росстандарта.

Дополнительную информацию можно получить

по тел. 8(351)-261-94-37, 8-906-86-41-231.

Программа семинара

«Региональная модель независимой оценки и сертификации профессиональных квалификаций»

29-30 октября 2013г.

Дата	Время	Содержание
29 октября 2013г	10.00 - 10.30	Открытие семинара. Знакомство со слушателями. Уточнение индивидуальных целей участия в семинаре, обсуждение ожиданий.
	10.30 - 11.45	1.Предпосылки создания национальной системы квалификаций. 2.Становление национальной системы квалификаций. Модель Российского союза промышленников и предпринимателей: ее структура, правовой, содержательный, организационный аспекты. Документы, принятые Общественно-государственным советом системы независимой оценки качества профессионального образования. Результаты взаимодействия РССП и МОиН РФ. Понятийная основа процессов модернизации в российском профессиональном образовании, связанных со стандартизацией профессионального образования и профессиональной деятельности. Проекты ФЦПРО по развитию системы независимой оценки и сертификации квалификаций. Основные принципы, порядок и процедура проведения сертификации персонала. Отличие процедур оценки и сертификации квалификаций и аттестации персонала.
	11.45 – 12.00	Кофе-пауза
	12.00– 13.30	3. Формирование национальной системы квалификаций в РФ на современном этапе. Назначение и ценность национальной системы квалификаций Политика государства по формированию национальной системы квалификаций. Нормативное правовое регулирование создания и функционирования национальной системы квалификаций РФ. Основные элементы НСК: - Уровни квалификаций как средство обеспечения международной и межотраслевой сопоставимости квалификаций.
	13-30 – 14.30	Обед
	14-30– 16.30	- Профессиональный стандарт. Место профессиональных стандартов в национальной системе квалификаций. Механизм разработки, утверждения и использования. План общесистемных мероприятий по обеспечению разработки ПС на 2013-2015 годы. Проекты Агентства стратегических инициатив в области развития квалификаций. Участники создания национальной системы квалификаций и «зоны их ответственности». Дорожная карта по переходу к Национальной системе компетенций и квалификаций. ФЗ РФ от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" о независимой оценке качества образования, общественно-профессиональной аккредитации образовательных программ.
	16.30-17-30	4.Состояние и перспективы развития системы квалификаций в Челябинской области. - Проект Челябинской области, поддержанной АСИ «Создание региональной системы развития компетенций и квалификаций как нового ресурса управления качеством рабочей силы». - Механизм взаимодействия Челябинского регионального агентства развития квалификаций, Регионального экспертно-методического центра, Центра сертификации квалификаций. Наладка внешнего механизма взаимодействия госструктур, бизнеса, образования и профсоюзов региона в области развития квалификаций. Рефлексия первого дня, ответы на вопросы, индивидуальные консультации.
30 октября 2013г	10-00 - 11.00	5. Опыт организации в Челябинской области независимой оценки и сертификации выпускников образовательных учреждений профессионального образования, других категорий граждан, прошедших профессиональное обучение в различных формах. 5.1.Нормативно-правовые документы, регулирующих формирование и функционирование региональной модели независимой оценки и сертификации квалификаций (федеральный, региональный, локальный уровни). Документы, уполномочивающие деятельность Центра сертификации по ВЭД.
	11.00 – 12.00	5.2.Организационно-методическое и кадровое обеспечение процедуры независимой оценки и сертификации квалификаций. Сертификационные услуги Центра сертификации. Система профстандартов. Диагностические материалы к ПС как инструмент оценки и сертификации квалификаций. Требования к условиям проведения процедуры оценки и сертификации квалификаций, кадровому обеспечению.
	12.00 – 13.00	6.Экспертная деятельность в системе сертификации квалификаций. Требования к эксперту по сертификации персонала. Кодекс профессиональной этики экспертов. Особенности подбора и подготовки персонала для осуществления независимой оценки и сертификации квалификаций. Специфические требования, предъявляемые к различным видам экспертной деятельности (участникам процесса). Этапы подготовки экспертов по оценке и сертификации персонала.
	13-00 – 14.00	Обед
	14-15– 15.30	7. Содержание и документационное сопровождение процесса оценки и сертификации персонала. Процесс пресертификации, оценки и сертификации квалификаций. Собеседование с соискателем.Особенности деятельности эксперта по идентификации заявочной документации. Организация деятельности экзаменационной комиссии. Особенности деятельности эксперта-экзаменатора. Организация деятельности сертификационной комиссии. Особенности деятельности эксперта по сертификации квалификаций. Организация деятельности апелляционной комиссии. Аналитический обзор результатов сертификационных испытаний выпускников системы профессионального образования в Челябинской области.
	15-30 – 16-00	Рефлексия участников семинара.

3 и 4 октября 2013 года в Центре развития образования и сертификации персонала прошел авторский семинар Зворыкиной Т.И. «Современные подходы к обеспечению качества предоставляемых услуг и повышению конкурентоспособности предприятий индустрии красоты».

Татьяна Ивановна - руководитель Центра научных исследований и технического регулирования в сфере услуг Института региональных экономических исследований, Председатель технического комитета по стандартизации ТК 346 Росстандарта, д.э.н.,профессор, академик Российской академии естественных наук, ведущий отечественный специалист в области технического регулирования, стандартизации, сертификации, экономики сервиса, управления качеством и целевого планирования.

Под ее руководством и непосредственном участии разработаны 23 национальных стандарта для сферы услуг, в том числе, четыре для индустрии красоты, которые успешно применяются на практике.

Она вошла в состав жюри четырех всероссийских отраслевых чемпионатов (по косметологии, перманентному макияжу, парикмахерскому искусству, моделированию ногтей), а также чемпионата по креативному макияжу, прошедших в рамках Kosmetik Expo.

В семинаре приняли участие специалисты Управления пр торговле и услугам Администрации г. Челябинска, руководители, владельцы, менеджеры предприятий индустрии красоты, руководители организаций профессионального образования, осуществляющие подготовку отраслевых специалистов из городов Челябинска, Миасса, Озерска, Снежинска, Магнитогорска, Екатеринбурга, Уфы, Салавата.

Слушатели ознакомились с современными направлениями развития бытового обслуживания в РФ и регионах, сформировали четкое представление о требованиях к качеству и безопасности оказываемых услуг красоты, осознали современные подходы к обеспечению их доступности.

Была представлена возможность комплектования системы документов, регулирующих требования к качеству товаров и услуг, квалификации персонала, менеджменту организации. Более понятной стала процедура сертификации квалификаций персонала на соответствие требованиям профессиональных стандартов, необходимость сертификации услуг и систем менеджмента качества.

Самой обсуждаемой стала проблема расширения взаимодействия властных структур, бизнес-предприятий и профессиональных образовательных организаций в области новых возможностей организации конкурентной среды, качества подготовки профильных специалистов, управления развитием кадрового потенциала предприятий индустрии красоты,совершенствования уровня обслуживания и качества оказываемых услуг.

Было высказано единодушное предложение в адрес Управления по торговле и услугам г. Челябинска в части использования опыта других регионов по введению категорирования предприятий индустрии красоты, а для этого необходимо проведение обучающих семинаров с руководителями этих предприятий.