В настоящее время  активно  формируется Национальная система компетенций и квалификаций, инициированная Президентом РФ и подкрепленная его Указами №№ 597, 599. Целью ее создания  является обеспечение непрерывного развития квалификаций конкретных людей в интересах  национальной экономики, государства и частных компаний. Современная экономика с ее высокими темпами изменений, компании и отдельные люди без постоянного развития квалификаций   теряют конкурентоспособность и начинают стагнировать.

В создании системы должны участвовать объединения работодателей, отраслевые профессиональные сообщества, саморегулируемые организации, бизнес - предприятия, учреждения профессионального образования, профсоюзы.

Сегодня мы стоим перед необходимостью понимания грядущих  изменений и должны быть  готовы к их реализации, а для этого требуется  целевая информация и  ее донесение   до каждого работника, чтобы и компании, и граждане включились в  процесс создания механизмов развития квалификаций.

Челябинское региональное агентство развития квалификаций 25-26 апреля 2013года проводит обучение специалистов, заинтересованных в создании региональных систем  независимой оценки и сертификации квалификаций, открытии отраслевых центров сертификации квалификаций, их методическом оснащении.

Тема семинара:  «Создание региональной системы  независимой оценки и сертификации профессиональных квалификаций».

Авторы и ведущие:

 Костыко Галина Степановна, кандидат педагогических наук, директор Базового Центра оценки и сертификации квалификаций, действующий эксперт по сертификации квалификаций ОАНО «Регистр системы сертификации персонала» Росстандарта;

Ширшова Татьяна Сергеевна, зам. директора Регионального экспертно-методического центра «Эталон», действующий эксперт по сертификации квалификаций ОАНО «Регистр системы сертификации персонала» Росстандарта.

Категория участников: представители Торгово-промышленных палат, региональных объединений работодателей, отраслевых профессиональных сообществ, кадровых служб  бизнес-предприятий, методических служб учреждений профессионального образования.

Дополнительную информацию можно получить

 по тел. 8-906-86-41-231, 8(351)-263-08-84

 Челябинское региональное агентство развития квалификаций представило проект, который позволит сбалансировать рынок труда. В его основу положен принцип независимой сертификации квалификации и возможностей работника той или иной отрасли.

В Челябинской области прошло рассмотрение проекта новой системы компетенций и квалификаций, которая поможет сбалансировать рынок труда, – в его основу положен принцип независимой сертификации возможностей соискателя той или иной вакансии, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ» со ссылкой на сообщение ЧРОР «ПРОМАСС».

Проект «Создание региональной системы развития компетенций и квалификаций как нового ресурса управления качеством рабочей силы» разработан Челябинским региональным агентством развития квалификаций, которое, в свою очередь, было создано в прошлом году по инициативе ПРОМАСС, Южно-Уральской торгово-промышленной палаты и регионального отделения Союза промышленников и предпринимателей.

То, что рынок труда несбалансирован, признают как представители бизнеса, так и образования. Работодатели слишком часто недовольны качеством образования и набором компетенций, которыми обладают соискатели. Независимая сертификация представит возможность подтверждения права работника выполнять конкретные виды трудовой деятельности вне зависимости от места, времени и способа получения квалификации.

Система независимой оценки квалификаций и профстандарты – это те механизмы, могут соединить пожелания работодателей и возможности образования. Наличие такой системы, по мнению экспертов, будет способствовать увеличению доли высококвалифицированных специалистов по отраслям экономики Челябинской области и в стратегическом плане повлияет на конкурентоспособность всего региона.

Продвижение системы независимой оценки и сертификации квалификаций в Челябинской области во многом будет зависеть от включения в эти процессы работодателей, главная задача которых на данном этапе – создание отраслевых (кластерных) центров оценки, формирование экспертных групп, их подготовка к процедурам сертификации, создание отраслевых реестров сертифицированных работников, руководителей и экспертов.

В составе ПРОМАСС работает отраслевая комиссия по кадровой политике и сертификации персонала, и все инициативы, направленные на развитие и популяризацию системы оценки и сертификации квалификаций, оперативно рассматриваются и доводятся до сведения участников ПРОМАСС.

При Министерстве труда и социальной защиты РФ создан Экспертный совет по профессиональным стандартам, в его состав от Челябинской области вошла Председатель Правления Челябинского регионального агентства развития квалификаций Артемова Ольга Васильевна.

         Как известно, Минтруд РФ подготовил план разработки профессиональных стандартов на 2012-2015 годы, который утвержден распоряжением Правительства РФ от 29.11.12 № 2204-р. Федеральный закон от 03.12.12 № 236ФЗ предусмотрел изменения в Трудовой кодекс РФ и в Статью 1 «ФЗ о Техническом регулировании» в части введения профессиональных стандартов. 

         Для методического обеспечения разработки профессиональных стандартов подготовлены документы: уровни квалификаций, методические рекомендации по разработке профессиональных стандартов, макет профессионального стандарта.

         Экспертный совет по профессиональным стандартам задуман  как действующий орган, осуществляющий рассмотрение проектов профессиональных стандартов в рамках взаимодействия объединений работодателей, саморегулируемых организаций, профессиональных союзов (их объединений), образовательных организаций профессионального образования, федеральных органов исполнительной власти, профессиональных сообществ, других заинтересованных органов и организаций.