СОБЫТИЯ

23 мая 2014 года состоялось объединенное выездное заседание Правления Челябинской региональной общественной организации и Челябинского регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей»

В состав ЧРОО «Союз промышленников и предпринимателей» на этом заседании была принята генеральный директор АНО «ЧРАРК». В структуре объединения было образовано 14 комитетов. Комитет по социальной политике, будет, в том числе, заниматься вопросами развития профессионального образования, его качества. Поэтому Комитет стал называться Комитетом по социальной политике и профессиональной подготовке кадров. В состав Комитета, по мнению его бессменного председателя и вице-президента ЧРОР «СПП» Мительмана С.А., должны войти компетентные, профессионально грамотные представители образования и социально ответственного бизнеса, заинтересованного в развитии социальной политики и профессиональной подготовке кадров для приоритетных сегментов экономики области.

Заместителем председателя комитета по социальной политике и профессиональной подготовке кадров, курирующим деятельность социально ответственного бизнеса, назначен Плаксин П.А; директор по персоналу трубного дивизиона компании ЧТПЗ, член ЧРОО «СПП»; заместителем, курирующим деятельность системы профессионального образования, его качество и введение процедуры сертификации квалификаций персонала профессиональных образовательных организаций и выпускников отрасли, назначена Калугина Т.Г. генеральный директор АНО « ЧРАРК».

В Комитете могут быть образованы рабочие группы для решения определенных задач. Членом комитета и групп могут быть и не члены ЧРОО «СПП».

На заседании был также обсужден вопрос об участии АНО «ЧРАРК» в пилотном проекте Международного банка реконструкции и развития по Челябинской области «Подготовка рабочих кадров для социально-экономического развития регионов на 2014-2019 годы». Для реализации проекта дается займ Международного банка реконструкции и развития на сумму 1 млрд. рублей, 300 млн. рублей. Проект будет реализован при активной поддержке работодателей - ЧРОО «СПП» и Ю-УТПП.

В настоящее время активно формируется Национальная система компетенций и квалификаций, инициированная Президентом РФ и подкрепленная его Указами №№ 597, 599, Перечнем Поручений Президента Российской Федерации по итогам совещания по вопросам разработки профессиональных стандартов (Пр-3050 от 26.12.2013г). В создании системы должны участвовать объединения работодателей, отраслевые профессиональные сообщества, саморегулируемые организации, бизнес - предприятия, учреждения профессионального образования, профсоюзы.

Челябинское региональное агентство развития квалификаций 13-14 мая 2014 года проводит семинар «Создание национальной системы развития квалификаций. Региональный аспект» .

На семинар приглашаются:

- организаторы сетевого межрегионального взаимодействия по независимой оценке и сертификации профессиональных квалификаций;

- специалисты отраслевых профессиональных сообществ, заинтересованные в создании отраслевых систем независимой оценки и сертификации квалификаций на базе профессиональных стандартов, открытии отраслевых центров сертификации квалификаций, их методическом оснащении;

- специалисты кадровых служб бизнес-предприятий, специалисты, входящие в состав производственных комиссий предприятий;

- специалисты, желающие участвовать в работе экспертного сообщества по оценке и сертификации квалификаций;

- специалисты образовательных организаций.

Предварительная регистрация заявок производится

по электронному адресу: mir_profi@mail.ru.

Дополнительную информацию можно получить

по тел. 8(351)-261-94-37, 8-906-86-41-231

Программа семинара

«Создание национальной системы развития квалификаций. Региональный аспект»

13-14 мая 2014 г.

Время	Содержание
10.00 - 10.30	Открытие семинара. Знакомство со слушателями. Уточнение индивидуальных целей участия в семинаре, обсуждение ожиданий.
10.30 - 13.00	1.Предпосылки создания национальной системы квалификаций, этапы ее нормативного продвижения. 2. Этапы формирования национальной системы квалификаций. Модель Российского союза промышленников и предпринимателей: ее структура, правовой, содержательный, организационный аспекты. Документы Общественно-государственного совета системы независимой оценки качества профессионального образования. Результаты взаимодействия РССП и МОиН РФ в области развития квалификаций. Проекты ФЦПРО по развитию системы независимой оценки и сертификации квалификаций.
11.45 – 12.00 13-00 – 14-00	Кофе-пауза Обед
14.00– 17.00	3. Проекты Агентства стратегических инициатив в области развития квалификаций. Участники создания национальной системы квалификаций и «зоны их ответственности». Дорожная карта по переходу к Национальной системе компетенций и квалификаций. 4.Текущая ситуация в области становления национальной системы квалификаций в РФ. Назначение и ценность национальной системы квалификаций Политика государства по формированию национальной системы квалификаций на современном этапе. Основные элементы НСК. Профессиональный стандарт. Место профессиональных стандартов в национальной системе квалификаций. Механизм их разработки, утверждения и использования. План общесистемных мероприятий по обеспечению разработки ПС на 2013-2015 годы. Уровни квалификаций как средство обеспечения международной и межотраслевой сопоставимости квалификаций; Развитие в РФ институтов и практик независимой оценки качества образования. Подходы к управлению качеством подготовки специалистов. ФЗ РФ N 273 от 29 декабря 2012 г. "Об образовании в Российской Федерации" о независимой оценке качества образования. Профессионально-общественная аккредитация профессиональных образовательных программ. Развитие оценки качества профессионального образования на основе создания и внедрения механизмов сертификации квалификаций специалистов и выпускников ОО с учетом интеграции требований ФГОС и ПС. Отличие процедур оценки и сертификации квалификаций и аттестации персонала. Независимая оценка качества работы социально-ориентированных организаций, оказывающих образовательные услуги. Рефлексия дня. Индивидуальные консультации.
10.00-11-00	4.Состояние и перспективы развития системы квалификаций в Челябинской области. Дорожная карта «Создание национальной системы компетенций и квалификаций в Челябинской области» Проект ЧРАРК в АСИ «Создание региональной системы развития компетенций и квалификаций как нового ресурса управления качеством рабочей силы»- составная часть дорожной карты. Формирование внутреннего и внешнего механизмов взаимодействия Челябинского регионального агентства развития квалификаций, госструктур, бизнеса, образования и профсоюзов региона в области развития квалификаций. Обзор документов по функционированию региональной системы независимой оценки и сертификации квалификаций: документы федерального, регионального, локального уровней.
11-00-11-15 12-30-13-15	Кофе-пауза Обед
11-15-16-00	5. Опыт организации в Челябинской области независимой оценки и сертификации выпускников образовательных учреждений профессионального образования, других категорий граждан, прошедших профессиональное обучение в различных формах. Документы, регулирующие деятельность ЦРОиСП. Сертификационные услуги ЦРОиСП. Организация продвижения сертификационных услуг. Организационно-методическое обеспечение процедуры независимой оценки и сертификации квалификацийв ЦРОиСП. Кадровое обеспечение деятельности ЦРОиСП. Специфические требования, предъявляемые к деятельности персонала по независимой оценке и сертификации квалификаций. Особенности подбора и подготовки экспертов. Этапы подготовки экспертов по оценке и сертификации квалификаций в ЦРОиСП. Менеджмент процессов в ЦРОиСП. Документы СМК. Содержание и документационное сопровождение процесса оценки и сертификации персонала. Требования к условиям проведения процедуры оценки и сертификации квалификаций. Основные принципы, порядок и процедура проведения сертификации персонала: - Проведение собеседования с соискателем. Особенности деятельности эксперта по идентификации заявочной документации. - Организация деятельности экзаменационной комиссии. Особенности деятельности эксперта-экзаменатора. - Организация деятельности сертификационной комиссии. Особенности деятельности эксперта по сертификации квалификаций. - Организация деятельности апелляционной комиссии Аналитический обзор результатов сертификационных испытаний персонала и выпускников системы профессионального образования Челябинской области за 2008-2013гг. Рефлексия семинара. Индивидуальные консультации.

26 февраля 2014 года состоялось заседание областного Совета по кадровой политике при Правительстве Челябинской области

Решением Совета по кадровой политики (протокол № 2 от 23.02.2014 года) АНО «ЧРАРК» был определен координатором исполнения принятых решений и системообразующей организацией региона в области независимой оценки и сертификации квалификаций.

В связи с этим Агентству поручено сформировать рабочую группу и разработать «дорожную карту» (План мероприятий) по «Созданию Национальной системы компетенций и квалификаций" в Челябинской области до 2020 года, проект межотраслевого Соглашения работодателей о признании единого квалификационного сертификата в Челябинской области.

Было также принято решение о включении АНО « ЧРАРК» в перечень социально-ориентированных организаций, имеющих социальные льготы.

Челябинское региональное агентство развития квалификаций 1-2 апреля 2014 года проводит семинар «Создание национальной системы развития квалификаций. Региональный аспект»

На семинар приглашаются:

- специалисты, желающие участвовать в работе экспертного сообщества по оценке и сертификации квалификаций;

- специалисты образовательных организаций.

Стоимость обучения - 5500 руб. В стоимость курса включено обеспечение раздаточными материалами (запись на флеш-карту), индивидуальное консультирование по проблематике курсов, кофе-паузы. Каждому слушателю по окончании семинара выдается образовательный сертификат установленного образца.

Дополнительную информацию можно получить

по тел. 8(351)-261-94-37, 8-906-86-41-231.

Программа семинара

«Создание национальной системы развития квалификаций. Региональный аспект»

1-2 апреля 2014г.

Время	Содержание
10.00 - 10.30	Открытие семинара. Знакомство со слушателями. Уточнение индивидуальных целей участия в семинаре, обсуждение ожиданий.
10.30 - 13.00	1.Предпосылки создания национальной системы квалификаций, этапы ее нормативного продвижения. 2. Этапы формирования национальной системы квалификаций. Модель Российского союза промышленников и предпринимателей: ее структура, правовой, содержательный, организационный аспекты. Документы Общественно-государственного совета системы независимой оценки качества профессионального образования. Результаты взаимодействия РССП и МОиН РФ в области развития квалификаций. Проекты ФЦПРО по развитию системы независимой оценки и сертификации квалификаций.
11.45 – 12.00 13-00 – 14-00	Кофе-пауза Обед
14.00– 17.00	3. Проекты Агентства стратегических инициатив в области развития квалификаций. Участники создания национальной системы квалификаций и «зоны их ответственности». Дорожная карта по переходу к Национальной системе компетенций и квалификаций. 4.Текущая ситуация в области становления национальной системы квалификаций в РФ. Назначение и ценность национальной системы квалификаций Политика государства по формированию национальной системы квалификаций на современном этапе. Основные элементы НСК. Профессиональный стандарт. Место профессиональных стандартов в национальной системе квалификаций. Механизм их разработки, утверждения и использования. План общесистемных мероприятий по обеспечению разработки ПС на 2013-2015 годы. Уровни квалификаций как средство обеспечения международной и межотраслевой сопоставимости квалификаций; Развитие в РФ институтов и практик независимой оценки качества образования. Подходы к управлению качеством подготовки специалистов. ФЗ РФ N 273 от 29 декабря 2012 г. "Об образовании в Российской Федерации" о независимой оценке качества образования. Профессионально-общественная аккредитация профессиональных образовательных программ. Развитие оценки качества профессионального образования на основе создания и внедрения механизмов сертификации квалификаций специалистов и выпускников ОО с учетом интеграции требований ФГОС и ПС. Отличие процедур оценки и сертификации квалификаций и аттестации персонала. Независимая оценка качества работы социально-ориентированных организаций, оказывающих образовательные услуги. Рефлексия дня. Индивидуальные консультации.
9.30-11-00	4.Состояние и перспективы развития системы квалификаций в Челябинской области. Дорожная карта «Создание национальной системы компетенций и квалификаций в Челябинской области» Проект ЧРАРК в АСИ «Создание региональной системы развития компетенций и квалификаций как нового ресурса управления качеством рабочей силы»- составная часть дорожной карты. Формирование внутреннего и внешнего механизмов взаимодействия Челябинского регионального агентства развития квалификаций, госструктур, бизнеса, образования и профсоюзов региона в области развития квалификаций. Обзор документов по функционированию региональной системы независимой оценки и сертификации квалификаций: документы федерального, регионального, локального уровней.
11-00-11-15 12-30-13-15	Кофе-пауза Обед
11-15-16-00	5. Опыт организации в Челябинской области независимой оценки и сертификации выпускников образовательных учреждений профессионального образования, других категорий граждан, прошедших профессиональное обучение в различных формах. Документы, регулирующие деятельность ЦРОиСП. Сертификационные услуги ЦРОиСП. Организация продвижения сертификационных услуг. Организационно-методическое обеспечение процедуры независимой оценки и сертификации квалификацийв ЦРОиСП. Кадровое обеспечение деятельности ЦРОиСП. Специфические требования, предъявляемые к деятельности персонала по независимой оценке и сертификации квалификаций. Особенности подбора и подготовки экспертов. Этапы подготовки экспертов по оценке и сертификации квалификаций в ЦРОиСП. Менеджмент процессов в ЦРОиСП. Документы СМК. Содержание и документационное сопровождение процесса оценки и сертификации персонала. Требования к условиям проведения процедуры оценки и сертификации квалификаций. Основные принципы, порядок и процедура проведения сертификации персонала: - Проведение собеседования с соискателем. Особенности деятельности эксперта по идентификации заявочной документации. - Организация деятельности экзаменационной комиссии. Особенности деятельности эксперта-экзаменатора. - Организация деятельности сертификационной комиссии. Особенности деятельности эксперта по сертификации квалификаций. - Организация деятельности апелляционной комиссии Аналитический обзор результатов сертификационных испытаний персонала и выпускников системы профессионального образования Челябинской области за 2008-2013гг. Рефлексия семинара. Индивидуальные консультации.

Челябинское региональное агентство развития квалификаций 30-31 января 2014 года проводит семинар «Создание национальной системы развития квалификаций. Региональный аспект»

На семинар приглашаются:

- специалисты, желающие участвовать в работе экспертного сообщества по оценке и сертификации квалификаций;

- специалисты образовательных организаций.

Дополнительную информацию можно получить

по тел. 8(351)-261-94-37, 8-906-86-41-231.

Программа семинара

«Создание национальной системы развития квалификаций. Региональный аспект»

30-31 января 2014 г.

Время	Содержание
10.00 - 10.30	Открытие семинара. Знакомство со слушателями. Уточнение индивидуальных целей участия в семинаре, обсуждение ожиданий.
10.30 - 13.00	1.Предпосылки создания национальной системы квалификаций, этапы ее нормативного продвижения. 2. Этапы формирования национальной системы квалификаций. Модель Российского союза промышленников и предпринимателей: ее структура, правовой, содержательный, организационный аспекты. Документы Общественно-государственного совета системы независимой оценки качества профессионального образования. Результаты взаимодействия РССП и МОиН РФ в области развития квалификаций. Проекты ФЦПРО по развитию системы независимой оценки и сертификации квалификаций.
11.45 – 12.00 13-00 – 14-00	Кофе-пауза Обед
14.00– 17.00	3. Проекты Агентства стратегических инициатив в области развития квалификаций. Участники создания национальной системы квалификаций и «зоны их ответственности». Дорожная карта по переходу к Национальной системе компетенций и квалификаций. 4.Текущая ситуация в области становления национальной системы квалификаций в РФ. Назначение и ценность национальной системы квалификаций Политика государства по формированию национальной системы квалификаций на современном этапе. Основные элементы НСК. Профессиональный стандарт. Место профессиональных стандартов в национальной системе квалификаций. Механизм их разработки, утверждения и использования. План общесистемных мероприятий по обеспечению разработки ПС на 2013-2015 годы. Уровни квалификаций как средство обеспечения международной и межотраслевой сопоставимости квалификаций; Развитие в РФ институтов и практик независимой оценки качества образования. Подходы к управлению качеством подготовки специалистов. ФЗ РФ N 273 от 29 декабря 2012 г. "Об образовании в Российской Федерации" о независимой оценке качества образования. Профессионально-общественная аккредитация профессиональных образовательных программ. Развитие оценки качества профессионального образования на основе создания и внедрения механизмов сертификации квалификаций специалистов и выпускников ОО с учетом интеграции требований ФГОС и ПС. Отличие процедур оценки и сертификации квалификаций и аттестации персонала. Независимая оценка качества работы социально-ориентированных организаций, оказывающих образовательные услуги. Рефлексия дня. Индивидуальные консультации.
9.30-11-00	4.Состояние и перспективы развития системы квалификаций в Челябинской области. Дорожная карта «Создание национальной системы компетенций и квалификаций в Челябинской области» Проект ЧРАРК в АСИ «Создание региональной системы развития компетенций и квалификаций как нового ресурса управления качеством рабочей силы»- составная часть дорожной карты. Формирование внутреннего и внешнего механизмов взаимодействия Челябинского регионального агентства развития квалификаций, госструктур, бизнеса, образования и профсоюзов региона в области развития квалификаций. Обзор документов по функционированию региональной системы независимой оценки и сертификации квалификаций: документы федерального, регионального, локального уровней.
11-00-11-15 12-30-13-15	Кофе-пауза Обед
11-15-16-00	5. Опыт организации в Челябинской области независимой оценки и сертификации выпускников образовательных учреждений профессионального образования, других категорий граждан, прошедших профессиональное обучение в различных формах. Документы, регулирующие деятельность ЦРОиСП. Сертификационные услуги ЦРОиСП. Организация продвижения сертификационных услуг. Организационно-методическое обеспечение процедуры независимой оценки и сертификации квалификацийв ЦРОиСП. Кадровое обеспечение деятельности ЦРОиСП. Специфические требования, предъявляемые к деятельности персонала по независимой оценке и сертификации квалификаций. Особенности подбора и подготовки экспертов. Этапы подготовки экспертов по оценке и сертификации квалификаций в ЦРОиСП. Менеджмент процессов в ЦРОиСП. Документы СМК. Содержание и документационное сопровождение процесса оценки и сертификации персонала. Требования к условиям проведения процедуры оценки и сертификации квалификаций. Основные принципы, порядок и процедура проведения сертификации персонала: - Проведение собеседования с соискателем. Особенности деятельности эксперта по идентификации заявочной документации. - Организация деятельности экзаменационной комиссии. Особенности деятельности эксперта-экзаменатора. - Организация деятельности сертификационной комиссии. Особенности деятельности эксперта по сертификации квалификаций. - Организация деятельности апелляционной комиссии Аналитический обзор результатов сертификационных испытаний персонала и выпускников системы профессионального образования Челябинской области за 2008-2013гг. Рефлексия семинара. Индивидуальные консультации.

Желающим предоставляется возможность на практике пройти процедуру сертификации квалификаций на соответствие требований следующих профессиональных стандартов:

«Обработка данных, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий (пользователь ПК)»;
«Оказание услуг в области питания различным группам потребителей (повар)»;
«Оказание различных видов парикмахерских услуг (парикмахер)»;
«Оказание услуг населению в области визажного искусства (визажист)»;
«Оказание услуг населению в области ногтевого сервиса»;
«Преподавание дисциплин (междисциплинарных курсов) при подготовке по профессиям рабочих (должностям служащих)» (преподаватель)»;
«Организация и проведение учебно-производственного процесса при подготовке по профессиям рабочих (должностям служащих)» (мастер производственного обучения)».

По итогам успешного прохождения процедуры сертификации выдается Сертификат компетентности ОАНО «Регистр системы сертификации персонала» Росстандарта.