До Форума НСК – 10 дней! Успей зарегистрироваться!
Регистрируйтесь, чтобы принять участие в ключевом событии осени!
Подпишитесь на чат-бот Форума НСК в Телеграм: https://t.me/anonarkbot.
Наш чат-бот проинформирует вас:
- об обновлении программы Форума;
- о новых спикерах Форума; о новостях НСК;
- о проводимых опросах участников Форума;
- о важных для вас мероприятиях Форума;
- о начале трансляции Форума.
Чат-бот Форума также напомнит Вам о предстоящих мероприятиях, пришлет ссылки на онлайн-подключение, схемы проезда, предложит задать вопросы спикерам и поучаствовать в тематических опросах и отправит сертификат участника (при условии посещения сессий Форума).
Ольга Клинк: «Наставники работают не по учебнику»
16-17 октября в Красноярске состоялся Всероссийский форум «PROнаставничество 2025: Технологии. Мастерство. Доверие». В работе мероприятия приняла участие руководитель Базового центра подготовки кадров Национального агентства развития квалификаций Ольга Клинк
«Наставничество включает множество направлений: проектная деятельность студентов и школьников, социальная сфера (работа с трудными подростками, детьми, оставшимися без попечения родителей), профессиональная и должностная адаптация работников и практическая подготовка обучающихся на профильных предприятиях. Цели наставничества — поддержка жизненного и профессионального самоопределения, адаптация, профессиональное, личностное и социальное развитие — роднят его с педагогической деятельностью. Однако, в отличие от учителя в школе или преподавателя в техникуме, наставник работает не по учебнику. Его работа базируется на собственном опыте», — отметила в выступлении на панельной дискуссии «Наставничество как ключевой фактор профессионального роста молодого специалиста» Ольга Клинк.
Спикер добавила, что задача наставника — взглянуть на мир глазами другого человека, помочь наставляемому выработать свой стиль, найти наиболее продуктивные способы работы.
В своем выступлении Клинк также отметила ценность квалификационных характеристик в сфере наставничества: «В нашей культуре идеи стандартизации часто вызывают отторжение, но жить без нее мы не можем. Стандартизация создает рамку — опору для деятельности, ведь если не ограничивать степени свободы, ничего не получится. Но рамка для наставничества не должна быть жесткой, так как мы имеем дело с гуманитарной сферой».
Руководитель Базового центра также выступила модератором интерактива «Наставничество студентов-практикантов: диалог бизнеса и образования» и панельной дискуссии «Эффективность наставничества и качество работы наставника».
В форуме приняли участие около двух тысяч наставников, специалистов и руководителей организаций, экспертов по наставничеству. Инициаторами форума в Красноярске стали правительство края и Мастерская управления «Сенеж» президентской платформы «Россия — страна возможностей».
Источник - https://nark.ru/
Успешный кейс Челябинской области представлен в рамках деловой программы Всероссийской недели охраны труда - 2025
16 сентября Национальное агентство развития квалификаций в рамках деловой программы Всероссийской недели охраны труда — 2025 провело Всероссийскую конференцию «Партнерство бизнеса и образования — ответ на вызовы современного рынка труда»
Генеральный директор Национального агентства Алексей Вовченко в своем выступлении представил новые значимые инициативы, которые будут способствовать развитию взаимодействия работодателей и сферы образования.
Спикер подчеркнул, что сфере образования важно получать от работодателей точный заказ на подготовку кадров с нужными квалификациями. «Сегодня эту задачу решают профессиональные стандарты и квалификационные характеристики, но, с нашей точки зрения, перспектива связана с формированием Единого реестра квалификаций для системы образования и сферы труда. Он должен будет установить четкое соответствие между квалификациями по образованию и реальными профессиональными квалификациями. Образовательные организации смогут использовать его для формирования образовательных программ, а органы власти — для установления контрольных цифр приема и определения нормативных сроков обучения», — подчеркнул руководитель Национального агентства.
Алексей Вовченко проинформировал, что 1 сентября 2026 года вступят в силу изменения в федеральные законы «Об образовании» и «О независимой оценке квалификации». Они позволяют советам по профессиональным квалификациям признавать результаты государственной итоговой аттестации в форме демонстрационного экзамена в качестве результатов НОК. «Кроме того, в наших планах подготовить изменения в закон “Об образовании в РФ” в части предоставления возможности проводить итоговую и промежуточную аттестацию в формате НОК и вузам. Показатель успешности НОК среди студентов полезно также внести в показатели Национального рейтинга университетов», — отметил спикер.
Очень популярным методом подготовки специалистов на предприятиях становится наставничество, констатировал генеральный директор Национального агентства. Он проинформировал, что в 2026 году Базовый центр подготовки кадров, входящий в структуру Национального агентства, намерен вывести проект наставничества на новый уровень: «Мы планируем проработать вопрос формирования системы стандартизации и добровольной сертификации наставничества в сфере труда и в процессе подготовки обучающихся на рабочем месте. Национальные стандарты и добровольная сертификация — инструменты мягкого регулирования. Их использование позволит предприятиям упорядочить работу и повысить отдачу наставничества».
На конференции также выступили директор по развитию систем профессиональных квалификаций ВНИИ труда Минтруда России Ирина Волошина, заместитель министра образования Красноярского края Артем Петенев, руководитель Центра развития инновационно-образовательной среды промышленной группы «Конар» Александра Гребенщикова, генеральный директор АНО «Челябинское региональное агентство развития квалификаций» Татьяна Ширшова, директор по развитию клиентских программ Корпоративного университета TMK2U Ольга Рудь, руководитель проекта совмещения государственной итоговой аттестации в форме демонстрационного экзамена с независимой оценкой квалификации Совета по профессиональным квалификациям в горно-металлургическом комплексе Юлия Матюшенкова, руководитель отдела аналитики и разработки диагностических инструментов Департамента оценки и методологии президентской платформы «Россия — страна возможностей», эксперт проекта «Центры компетенций» Екатерина Степашкина, руководитель Центра стратегических исследований и информационно-аналитических разработок Института развития профессионального образования Ирина Селиверстова.
Модератором конференции выступила заместитель генерального директора Национального агентства развития квалификаций Алла Факторович.
На конференции прошла церемония торжественного награждения победителей Всероссийского конкурса лучших практик подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена, который в 2025 году прошел в номинации «Многостороннее сотрудничество предприятий и образовательных организаций в подготовке кадров на отраслевом и региональном уровне».
Лауреатами конкурса стали семь практик, представленных на конкурс Союзом промышленников и предпринимателей Красноярского края, Быстринским ГОК (ПАО ГМК «Норильский Никель»), Центром компетенции по сварке «Головной аттестационно-сертификационный центр Республики Башкортостан», Благотворительным фондом Андрея Мельниченко, Новоуренгойским многопрофильным колледжем, Банком ДОМ.РФ, Ассоциацией работодателей внеуличного транспорта России.
«Я хотел бы поблагодарить всех участников конкурса. Мы будем стараться, чтобы признание лучших практик состоялось, и они нашли продолжение в других субъектах России, на других предприятиях, в масштабе всей нашей большой страны. Лучшие практики аккумулируются, размещаются на сайте Базового центра. Разрешите всех поздравить с завершением конкурса этого года и пригласить организации к участию во Всероссийском конкурсе лучших практик подготовки кадров в следующем году», — резюмировал Алексей Вовченко.
Источник - https://nark.ru/
Более 7 тысяч работников подтвердили свою квалификацию в августе
За август прошли независимую оценку квалификации прошли 7,2 тысячи специалистов. Суммарно с начала 2025 года подтвердили свою квалификацию подтвердили 78 тысяч человек
Также за летний период у СПК в жилищно-коммунальном комплексе и СПК в области телекоммуникаций, почтовой связи и радиотехники существенно увеличилось количество мест проведения НОК — на 11 и 7 площадок соответственно. На начало сентября всеми СПК открыто 1909 мест проведения профэкзаменов.
В течение летних месяцев (с июня по август) активнее всего проводили профэкзамены следующие советы по профессиональным квалификациям:
-
в строительстве (8,4 тысяч человек);
-
в области инженерных изысканий, градостроительства, архитектурно- строительного проектирования (5,3 тысячи человек);
-
в лифтовой отрасли, сфере подъемных сооружений и вертикального транспорта (4,6 тысяч человек);
-
в области сварки (3,4 тысячи человек).
«Традиционно в лидерах оказываются сферы, где законодательно введена обязательная НОК. Но сегодня хотелось отметить и СПК, за которыми закреплены виды профессиональной деятельности с добровольной оценкой квалификации.Так, летом этого года СПК в машиностроении провел более 1 тысячи профэкзаменов, а СПК в нефтегазовом комплексе — около 700. Это не статистический выброс, а результат системной работы наших коллег», — отметил генеральный директор Национального агентства Алексей Вовченко.
Источник - https://nark.ru/
Центр оценки квалификации в строительстве оценит главных инженеров проекта
Общество с ограниченной ответственностью «Центр оценки квалификации в строительстве» (ООО «ЦОК») наделено полномочиями по проведению независимой оценки квалификации по квалификациям в области инженерных изысканий, градостроительства, архитектурно-строительного проектирования
29 июля в Центре оценки квалификации в строительстве состоялось рабочее совещание с участием генерального директора Национального агентства развития квалификаций Алексея Вовченко и заместителя генерального директора Национального агентства Ольги Лоцмановой.
ООО «ЦОК» было создано в 2019 году по инициативе Группы компаний «ФСК». Совет по профессиональным квалификациям в строительстве 28 июля 2020 года принял решение наделить организацию полномочиями центра оценки квалификаций. Здесь могут проходить профессиональную оценку рабочие и инженерные кадры по наиболее востребованным в ГК «ФСК» строительным специальностям.
Также ЦОК получил полномочия экзаменационного центра от СПК в лифтовой отрасли, сфере подъемных сооружений и вертикального транспорта.
Центр оценки квалификации в строительстве оснащен удобными многофункциональными рабочими местами для проведения практического экзамена по широкой группе рабочих специальностей (монтажники различных инженерных систем и строительных конструкций, бетонщики, кровельщики, штукатуры, облицовщики, маляры). К каждому рабочему месту подведены вода, электричество, сжатый воздух. Предусмотрены места для складирования материалов и технологической оснастки, созданы раздевалки для соискателей. Кроме этого, ЦОК оборудован двумя компьютерными классами для приема теоретического и практического этапов экзамена под наблюдением IP-камер.
В 2021 — 2025 гг. в ООО «ЦОК» проведены профессиональные экзамены по независимой оценке квалификации для более чем 800 рабочих и более чем 1500 специалистов инженерно-технических квалификаций компаний МСУ-1 и Первого ДСК, входящих в состав ГК «ФСК», а также других крупных строительных компаний, включая «МОСИНЖПРОЕКТ». В центре также проводились конкурсы профессионального мастерства по строительным специальностям.
Решением Совета по профессиональным квалификациям в области инженерных изысканий, градостроительства, архитектурно-строительного проектирования от 25.07.2025 № 147 ООО «ЦОК» наделено полномочиями по проведению независимой оценки квалификации по квалификациям:
-
«Главный инженер проекта» («Специалист по организации архитектурно-строительного проектирования», 7 уровень квалификации);
-
«Главный инженер проекта» («Специалист по организации инженерных изысканий», 7 уровень квалификации).
Для проведения профэкзаменов были разработаны вопросы и задачи. Например, по квалификации «Специалист по организации архитектурно-строительного проектирования» разработано 500 вопросов и 8 задач, по квалификации «Специалист по организации инженерных изысканий» — 262 вопроса и 7 задач.
Экзамены планируется проводить в центре оценки квалификаций: (г. Москва, ул. Амундсена, д. 2, стр. 10) и в экзаменационном центре (г. Челябинск, ул. Энтузиастов, д. 12). Одновременно в московском ЦОК смогут проходить экзамены 25 человек, в ЭЦ — 7 человек.
Полномочиями экспертов ЦОК по обеим квалификациям наделены 5 человек.
Источник - https://nark.ru/
Еще статьи...
- Более 10 тысяч работников подтвердили свою квалификацию в июле
- 22 мая в ГБПОУ "ЮУрГТК" прошел традиционный конкурс Электронных портфолио карьерного продвижения среди студентов предвыпускных и выпускных курсов колледжа
- Приглашаем организации СПО и работодателей к участию в опросе
- Итоги II Консультационного семинара по вопросам применения ПС, НОК, развития взаимодействия бизнеса и образования
