01 ноября 2016 года состоялся  вебинар  с партнерами НАРК по внедрению НСК в регионах России. С докладом об итогах работы  Национального агентства развития квалификаций в регионах и задачах на 2017 год выступил генеральный директор НАРК Лейбович А.Н., о результатах отработки механизмов взаимодействия регионов с Национальным советом по профессиональным квалификациям при Президенте РФ, СПК с региональными Координационными органами, региональными методическими центрами проинфрмировала Юргелас М.В., заместитель генерального директора НАРК. С сообщениями об опыте работы, планах на 2017 год, предложениями по улучшению  и повышению эффективности работы выступили участники вебинара- потенциальные пилотные площадки НАРК, в том числе АНО "  ЧРАРК". Материалы вебинара ( доклады, презентации) смотрите на сайте НАРК (nark.ru).

 В Челябинске состоялся Международный форум " ЕАЭС-2016: итоги работы и перспективы", в работе которого приняла участие генеральный директор АНО " ЧРАРК" Татьяна Калугина.  На форуме работали три дискуссионных площадки : " Политика", " Экономика", " Безопасность". Были рассмотрены стратегические и текущие направления взаимодействия и интеграции сотрудничества стран, входящих в евразийский экономический союз, вызовы,стоящие перед странами ЕАЭС в контексте политических процессов, происходящих в мире, приоритетные направления интеграции государств ЕАЭС в экономической сфере, в том числе в вопросах интеграции трудовых ресурсов и перспектив их развития.

 26 октября 2016 года в Законодательном собрании Челябинской области состоялось заседание комитета по промышленной политике и транспорту с вопросом " О подготовке кадров для предприятий промышленного комплекса Челябинской области" Докладчики- Кузнецов Александр Игоревич,министр образования и науки Челябинской области, Калугина Татьяна Григорьевна, генеральный директор АНО " ЧРАРК", Полякова Анна Геннадьевна,руководитель проекта " Будущее белой металлургии группы предприятий " ЧТПЗ"доложили депутатам о состоянии дел на рынке труда и образования и о возможных механизмах решения " хронической проблемы" с кадрами на основе внедрения элементов Национальной системы квалификаций и развития " дуальной" системы подготовки кадров для нужд регионального рынка труда.  По результатам обсуждения было принято развернутое решение.