Время

Содержание

10.00 - 10.30

Открытие семинара.  Знакомство со слушателями. Уточнение индивидуальных целей участия в семинаре, обсуждение ожиданий.

10.30 - 13.00

1.Предпосылки создания национальной системы квалификаций, этапы ее нормативного продвижения.

2. Этапы формирования национальной системы квалификаций.

Модель Российского союза промышленников и предпринимателей:  ее структура, правовой, содержательный, организационный аспекты. Документы Общественно-государственного совета системы независимой оценки качества профессионального образования.

 Результаты взаимодействия РССП и МОиН РФ в области развития квалификаций.  Проекты ФЦПРО по развитию системы независимой оценки и сертификации квалификаций.

11.45 – 12.00

13-00 – 14-00

Кофе-пауза

Обед

14.00– 17.00

3. Проекты Агентства стратегических инициатив в области развития квалификаций.  Участники создания национальной системы квалификаций  и «зоны их ответственности». Дорожная карта по переходу к Национальной системе компетенций и квалификаций.

 4.Текущая ситуация в области становления национальной системы квалификаций в РФ.

Назначение и ценность национальной системы квалификаций Политика государства по формированию национальной системы квалификаций на современном этапе. Основные  элементы НСК.

 Профессиональный стандарт. Место профессиональных стандартов в национальной системе квалификаций. Механизм их разработки, утверждения и использования. План  общесистемных мероприятий по обеспечению разработки ПС на 2013-2015 годы.

 Уровни квалификаций как средство обеспечения международной и межотраслевой сопоставимости квалификаций;

Развитие в РФ институтов и практик независимой оценки качества образования.  Подходы к управлению качеством подготовки специалистов.  ФЗ РФ N 273 от 29 декабря 2012 г.  "Об образовании в Российской Федерации" о независимой оценке качества образования.

Профессионально-общественная аккредитация профессиональных образовательных программ.

 Развитие оценки качества профессионального образования на основе создания и внедрения механизмов сертификации квалификаций специалистов и выпускников ОО с учетом интеграции требований ФГОС и ПС. Отличие процедур оценки и сертификации квалификаций и аттестации персонала.

 Независимая оценка качества работы социально-ориентированных организаций, оказывающих образовательные услуги.

Рефлексия дня. Индивидуальные консультации.

10.00-11-00

4.Состояние и перспективы развития системы квалификаций в Челябинской области.

Дорожная карта «Создание национальной системы компетенций и квалификаций в Челябинской области»

 Проект ЧРАРК в АСИ «Создание региональной системы развития компетенций и квалификаций как нового ресурса управления качеством рабочей силы»- составная часть дорожной карты.

 Формирование внутреннего и внешнего механизмов взаимодействия Челябинского регионального агентства развития квалификаций, госструктур, бизнеса, образования и профсоюзов региона в области развития квалификаций.

 Обзор документов по функционированию региональной системы независимой  оценки и сертификации квалификаций: документы федерального, регионального, локального уровней.

11-00-11-15

12-30-13-15   

Кофе-пауза

Обед

11-15-16-00

5. Опыт организации в Челябинской области независимой оценки и сертификации выпускников образовательных учреждений профессионального образования, других категорий граждан, прошедших профессиональное обучение в различных формах.

Документы, регулирующие  деятельность ЦРОиСП.  Сертификационные услуги ЦРОиСП. Организация продвижения сертификационных услуг.

Организационно-методическое обеспечение процедуры независимой оценки и сертификации квалификацийв ЦРОиСП.

 Кадровое обеспечение  деятельности  ЦРОиСП.  Специфические требования, предъявляемые к  деятельности персонала   по независимой оценке и сертификации квалификаций. Особенности подбора и подготовки  экспертов. Этапы подготовки экспертов по оценке  и сертификации квалификаций в ЦРОиСП.

Менеджмент процессов в  ЦРОиСП.  Документы СМК. Содержание и   документационное сопровождение процесса оценки и сертификации персонала.

Требования к условиям проведения процедуры оценки и сертификации квалификаций. Основные  принципы, порядок и процедура проведения сертификации персонала:

 -  Проведение собеседования с соискателем. Особенности деятельности эксперта по идентификации заявочной документации.

 - Организация деятельности экзаменационной комиссии.  Особенности деятельности эксперта-экзаменатора.

 - Организация деятельности сертификационной комиссии. Особенности деятельности эксперта по сертификации квалификаций.

 - Организация деятельности апелляционной комиссии

Аналитический обзор результатов сертификационных испытаний персонала и выпускников системы профессионального образования  Челябинской области за 2008-2013гг.

Рефлексия семинара. Индивидуальные консультации.